为进一步深化校院两级联动，精准服务学院发展，切实解决一线实际问题，校人力资源部部长鲍蕊、副部长田云枭、师资培养科科长田贵双深入中法工程师学院/国际通用工程学院开展“部处面对面”专题调研活动。此次调研旨在通过下沉一线、听取汇报、交流研讨的方式，全面了解学院发展现状，特别是师资队伍建设方面的需求与挑战，共同谋划未来发展路径。

调研会由中法工程师学院/国际通用工程学院院长耿立升主持。学院领导班子成员、人事秘书参加了会议。

学院院长耿立升围绕学院各方面工作进行了详细汇报。内容涵盖了学院在办学成就上的突出亮点，系统梳理了国际交流合作的开展情况与显著成效。在师资队伍建设方面，重点阐述了学院教师队伍的整体结构、发展态势以及外籍教师队伍的规模、构成和管理服务情况。着重分析了当前发展中面临的困难与挑战，特别是在外籍教师职称认定的优化、福利体系的完善与竞争力提升、高水平人才引进的渠道拓展与政策支持，以及如何在校院两级管理体制下进一步推动国际化建设的协同发展等方面，提出了具体的思考和建议。希望通过与人力资源部的深入交流，获得更多的指导与支持，共同破解发展难题。学院党委书记张江对人力资源部长期以来给予学院的关心和支持表示衷心感谢，并希望在今后的发展过程中得到人力资源部更多的指导和帮助。

在认真听取学院工作汇报并展开深入研讨后，人力资源部部长鲍蕊进行了总结讲话。她对中法工程师学院/国际通用工程学院在各方面工作中取得的显著成绩给予了高度评价。她表示，学院提出的各项困难和问题，尤其是扩大外籍教师规模和提高师资水平，也正是学校深化综合改革、优化管理服务过程中需要重点关注和着力解决的关键点。

鲍部长强调，人力资源部将认真梳理此次调研中收集到的意见和建议，对涉及外籍教师发展、人才引进政策、校院两级协作等问题进行深入研究。她指出，人力资源部高度重视中法工程师学院/国际通用工程学院的建设与发展，将一如既往地支持学院的国际化师资队伍建设，积极协调相关部门，努力为学院排忧解难，提供更加精准、高效的服务与保障。

此次调研活动，不仅加强了机关部处与学院之间的沟通与理解，也为后续精准施策、解决学院实际困难奠定了坚实基础。双方一致表示，将以此次调研为契机，建立更加常态化、制度化的沟通机制，共同推动学院及学校整体事业实现更高质量发展。