北航-中央理工集团碳中和联合实验室（简称“BCC Lab”）是北京航空航天大学（简称“北航”）和法国中央理工大学集团双方为响应2023两国元首共识及中法联合声明而实施的重要举措，对于推动双方在碳中和领域的合作、促进碳中和技术的创新和应用、以及培养碳中和技术人才都具有重要的意义。2024年9月3日，BCC Lab在北航杭州国际校园正式揭牌。现依托北京航空航天大学国际创新研究院（[简称“国新院”] 工程师通用技术科教平台，面向全球公开招聘学术人才。

【平台介绍】

国新院是由北航和杭州市人民政府共同建成的事业单位，支撑北航在杭州开展高水平的中外合作办学和高水平科学研究。2023年5月29日，北京航空航天大学杭州国际校园揭牌启用，北航开启了“京杭两地三校园”建设世界一流大学的新篇章。在杭州国际校园中，国新院始终坚持人才引领发展战略，培养拔尖创新人才，推动科技自立自强，全力打造具有国际化特色，教育、科技、人才三位一体融合发展新高地。校园位于杭州市城西科创大走廊核心区域，紧邻杭州市西站枢纽和世界文化遗产良渚文化遗址。校园一期占地面积1000亩，总建筑面积77万平方米，教学实验环境一流、生活配套齐全、校园生态宜人，为师生提供优良的学习生活环境和科研创新条件。

工程师通用技术科教平台作为聚焦国际化人才培养、深化科教融汇与产教融合的核心教学科研阵地，以中国特色工程训练实验室、法国特色工业科学实验室和北航-中央理工集团碳中和联合实验室（BCC Lab）三大特色实验室为支柱构建起“中国根基+法国智慧+国际前沿”的立体化培养体系。平台已组建高水平国际化教师团队，具备丰富的国际化工程实践教学经验。团队持续带领学生在“冯如杯”“法国工业科学奥林匹亚科技竞赛”等国内外顶级科创赛事中屡创佳绩，彰显中法教育合作硬实力。科研创新成果丰硕，成立以来获批多项国家自然科学基金，实现了科研成果向主机厂所、航天研究所的高效转化，形成“教学促科研、科研反哺产业”的良性闭环。从人才培养到产业赋能，平台以全方位实力践行卓越工程师培育使命，打造工程教育与科研创新的标杆阵地。

【实验室介绍】

北航和法国中央理工大学集团具有悠久的教学和科研合作历史。2005年，双方合作成立了北航中法工程师学院（Ecole Centrale Pékin），迄今已培养了超千名国际化卓越工程师。2007年起，双方联合先后举办了十二次中法科学合作研讨会。2009-2014年，北航和法国中央理工大学集团成立了法国科学研究中心（CNRS）认证的国际联合实验室LIA2MCSI，在力学、材料、控制、信息等广泛的基础科学领域进行深入的科研合作。

BCC Lab于2024年9月在北航杭州国际校园正式揭牌，在人才引进、成果培育、资金与场地等方面获得北航全方位支持。实验室聚焦于人工智能、绿色能源、智慧医疗等中法双方共同感兴趣的科研方向，孵化新的学科交叉合作课题，打造有展示度的碳中和特色技术国际合作研究平台，开展联合研究、推动技术创新与应用，培养具备国际视野的碳中和技术人才，为中法可持续能源合作与全球碳中和进程提供支撑。

【招聘岗位】

一、博士后招聘

a. 招聘要求：

1. 具有博士学位和学历，且获得博士学位年限一般不超过两年；申请从事第二站及以上的博士后，获得博士学位的年限不受限制；

2. 拥护遵守国家制度法规，品学兼优，身体健康，有良好的学术道德及较高的科研水平；

3. 年龄一般不超过35周岁（含35岁）；

4. 符合国新院各教学科研机构招聘要求；

5. 具有法国或法语相关工作、学习经验者优先考虑；

6. 能够在站期间全职从事博士后研究工作，在职人员不得兼职。

b. 福利待遇：

（ 各类政策按最新规定执行）

详细信息及报名方式请点击：https://zfai.buaa.edu.cn/info/1141/3217.htm，应聘“工程师通用技术科教平台”并注明“BCC Lab”。

二、教师招聘

a. 招聘要求：

应聘者应获得海内外一流高校博士学位，具有国际一流的学术水平和学术影响力，在相关领域具有突出的学术成果或独特的技术优势，青年人才应具备较强的科研创新能力和较大的发展潜力。具有法国或法语相关工作、学习经验者优先考虑。

申报中级职称岗位的人员，原则上年龄不超过32岁；申报副高级职称岗位的人员，原则上年龄不超过35岁；申报正高级职称岗位的人员，原则上年龄不超过40岁。业绩特别突出者，经国新院审议后可适当放宽年龄限制。

b． 招聘岗位

BCC Lab招聘岗位分为教研系列、研究系列、实验系列副高级、正高级岗位；教学系列中级、副高级、正高级岗位。

c. 福利待遇：

年薪制，入选者可享受具有竞争力的、能够使其安心科研和教学工作的薪酬和福利待遇；杭州市对自主申报成功的国家级、省级、市级海外高层次人才，分别给予最高700万元、400万元、250万元补助。博士后出站来杭，政府提供三年累计最高90万元补贴。新引进的全日制博士，最高发放10万元补贴。

提供充足的科研启动经费：院士“一人一议”，国家级人才提供300-500万元科研启动费，教授或研究员提供150万元科研启动费，副教授或副研究员提供80万元科研启动费；

提供充足的科研配套经费：各级政府纵向科研项目/龙头企业横向科研项目按照1:1配套；

协助申报各类人才项目和科研项目。对入选国家高层次人才项目者，按照国拨经费1:2的比例，提供最高600万元的科研启动经费或配套经费（不含国家支持）；

提供充足的实验及办公面积：为教授或研究员分配的综合面积不低于200平米。

提供校内教师公寓或余杭区人才共有产权房购房指标（按照政府规定执行，个人可购买30%-80%的房屋产权）；根据杭州市高层次人才分类，可申请20-800万元的政府购房补贴用于购买商品房；协助解决配偶、子女落户杭州；提供优质的基础教育资源，解决子女入学入托；校内医务中心24小时服务，配套医院24小时绿色通道。

（ 各类政策按最新规定执行）

详细信息及报名方式请点击：https://h3i.buaa.edu.cn/info/1141/1389.htm，应聘“工程师通用技术科教平台”并注明“BCC Lab”。